<1> 성과연봉제는 철밥통을 없애는 길이다.

성과연봉제 당연히 실시해야 한다.
앉아서 놀아도 연봉이 나오는 철밥통이라면, 없애야 한다

열심히 일하고서 연봉을 받는 성과연봉제는 서로를 신뢰하고서 일하면 된다.
직원과 상사 간에 서로를 믿지 못하는 기업이라면, 시장경제가 판단해 준다!!.

그러면 직원과 상사와 회사가 다 없어진다.
그러니 서로를 믿고서 열심히 일하자

그래서 기업과 상사와 직원이 성과에 따라 열매를 나눠 가지자.
성과연봉제!! 이것이 철밥통을 개선하는 길이다!!!



<2> 성과연봉제!!.억대연봉 강성 귀족노조부터 잡아야 한다.

성과연봉제!!!
당연히 귀족노조도 실시해야 하고, 국회와 청와대 등 국가기관과 공공기관도 실시해야 한다.

국회와 청와대는 기껏해야 몇 백 명, 그러나 귀족노조는 100만 명,
어느 것이 더 비중이 크고, 어느 것이 더 시급한지 한 번 생각해 봐라

가장 어려운 귀족노조 성과연봉제만 정리하고 나면,
국회와 청와대 등 다른 기관은 식은 죽 먹기다.

이번에 귀족노조 성과연봉제를 정리하고서,
바로 국회와 정부도 시행하면 된다

귀족노조 제발!!물귀신 작전으로 끝낼 생각들은 하지도 마라!!!